为什么呢？

从理论上来说，社招可以获得一批“经验丰富”的员工，实际工作能力，远比刚出校门的萌新强得多。

但这恰恰是问题所在！

社招的应聘者，大多是被生活磨平了棱角，缺乏奋斗热情与理想抱负的老油条。

确实，他们经验丰富……

但他们吃过的亏也多，对老板许诺的画饼，不屑一顾，甚至想笑出声。

校招就不一样了！

刚出校门，正是意气风发，满怀雄心壮志打算干出一番大事业的年纪。

这种年轻人，精力充沛想象力旺盛，不仅听话懂事，有一腔热血很适合当炮灰，关键是还好糊弄。

也吃画饼这一套！

而且缺乏工作经验，用工成本大大降低。试问哪一个老板，不喜欢这种廉价且优质的工具人呢？

当然！

孟浪之所以钟意校招，除了以上几种原因外，还有一个更深层次的原因。

老油条不好“改造”！

应届生犹如一张白纸，改造起来更加容易，也更能融入d大家庭，接受d企业理念。

这也是大趋势了！