吕振林说道：“在这边多留几天，多学点东西回去。”

胡春兰实话实说：“咱文化不行，年纪也大了，记不住东西，一时半会学不会。”

李会计接话：“不看不知道，咱那边缺人，缺高端人才。”

吕振林浓眉如剑：“才刚起步，想吸引人才难，等咱规模做大点，肯定能找到人，公家单位这么多下岗的，撒开网试试。”

胡春兰又说道：“得结合咱那边实际情况，每个地方的卤煮方式不一样，就像得州扒鸡，跟咱的做法就不同。”

吕振林说道：“咱们一步步来，步子不能迈的太大。”

第177章 学习为重

两天后，吕振林带人回到吕家村，带回来一大堆资料，吕冬利用上午去大学城之前的时间，仔细看了一遍。

相对于刚刚起步的吕家食品公司，得州扒鸡无疑是个较为成熟的企业，在太东有着响当当的招牌。

能把特色小吃做成企业，必然有可取之处。

都说三人行必有我师，两人行也有值得学习的地方。

得州扒鸡厂走得是工业流水线生产，真空包装销售的模式。

吕家食品公司急需建立生产线，真空包装销售属于长期计划，得州扒鸡厂是个很好的学习对象。

同时，吕振林打上去的争取政策扶持和财政扶持的报告，顺利批了下来。

有些事，上面有人说一句话，比自个活生生跑断腿都管事。

年前腊月二十六下午，来吕冬家的十几个人，与吕振林的一番谈话起了关键作用。