温玖当即就走辞职流程，给人事部提交了辞职通知。

杨桃哪个员工都知道温玖赚了多少钱。

这种能撼动杨桃半拉收入的员工辞职，人事部肯定不敢自作主张啊。

也是立马去汇报了上层，温玖辞职的事分分钟传到董事会。

董事们一听，立马在董事专门的沟通群里给出剧烈的反应。

甲董事：“最近经济下行，别的节目都不景气，你知道温玖的节目、温玖亲手带的部门赚多少钱吗？不管她提什么条件，都留下她！”

乙董事：“郝子啊，我都跟你说了，你别做的太过分，你看看！你看看现在这叫什么事！”

陆兴与：“她走了不也挺好的吗？她和阿景本来就关系亲密，现在阿景摊了事，她留在杨桃说不定也会有什么不好的影响。”

但没有一个董事理会陆兴与，大家好像都把他当空气，继续聊：

丙董事：“去留下她！一定要留下她！现在快年终了，可以承诺今年年终奖给她部分股份！”

丁董事：“对对对，看过她的家庭资料，她家庭挺普通的，还不至于到视金钱如粪土的程度。她现在不满意辞职，说白了就是对工资不满意，去给她加薪！15不够30，还不够50！”

董事戊：“现在快年关了，本来杨桃的年终财报就要靠她才能好看，还打算拿她今天获得两个奖来再给公司申请一个奖，她要是这个关头走了，我们哪里还有脸面去申请奖项？郝子，是你把人气辞职的，你去跟她谈涨薪的事吧！”

郝勉梓只好答应：“好吧好吧，我马上就去找温玖聊。”

郝勉梓觉得自己的面子已经差不多要丢光了。

一个小时前，还信誓旦旦地说，温玖绝对不敢辞职，绝对会乖乖为他背锅。

结果现在，他就得灰溜溜地去求温玖留下来了。