这不是一件能够简单就解决的事情。

安江静静的听着周建兵的话，没有打断他，等到他把话说完后，才缓缓开口：“建兵同志，你说的这些，我都知道，我也都想过。难度大、阻力大、风险大，但正是因为难，才更要去做不是吗？你跟我说了这么多，其实不是从侧面反映出了这个问题的严峻吗？”

“华金集团背着这么沉重的包袱，怎么在市场上跟别人进行竞争？怎么谈发展？怎么谈未来？你说怕不稳定，我理解，可是，这种死气沉沉、混吃等死的稳定，是真的稳定吗？这是在慢性自杀！是在对我们自身工作职责和组织的不负责任！也是对那些真正在为华金发展做出贡献、创造价值的一线生产工人们的不负责任！”

“老话说得好，长痛不如短痛，这个责任，我来担，这个恶人，我来做！”

安江把话说到这里，语调微微拔高，带上了一种不容置疑的坚决和担当：“华金要想好好的活下去，要想摆脱窠臼困局，这一关，迟早要过！这个改革，必然要做！谁敢阻挡这场改革，谁就是华金集团的罪人！”

周建兵听着安江这斩钉截铁的话语，看着他眼中那股子一往无前的锐气和决心，千言万语都堵在了嗓子眼。

他明白，安江这是决心已定，任何的劝阻都是徒劳的。

他心中五味杂陈，既有对接下来可能产生的风波以及华金集团的动荡而感到担忧，也不由自主的为安江的在这份魄力而震撼，甚至感到钦佩。

他知道，安江做的是对的。

其实，无论在哪里，人事都才是根本。

人事上不进行改革，那么，其他方面的改革不管做了多少都是徒劳的。

因为，事情是要人去做的。

企业改革的政策再好，都能让人把事情给办坏！

只是，过往没有人愿意承担风险，也没有人愿意去承担骂名，更没人愿意去受这份难！