具体的ppt是由张明瑞来操作演示的。

由于在军队的经历，张明瑞没那么多花里胡哨，上来就直锤重拳出击。

“晨风防务的团队组件事宜，我已经在张罗了。”

“通过国防口的资源，我能调集一些北工和南工的人过来。”

“但缺口还是很多，专项人才大约缺150位。”

“这部分还得由卫总和沈总多照顾。”

一家新公司的成立，少不了添人进口。

尤其是晨风重工这样偏重于车辆研发的公司。

这是之前晨盾系没有接触过的板块，所以人才储备通用性不高。

“我希望能从风盾汽车掉一部分人，剩下的由外招来解决。”

闻听此言，沈欣直龇牙：“风遁人手也不够，抽的话，可能比较困难。”

卫筱直接下列结论：“非常超级之困难，现在正是冲产能的关键时刻，车辆工程师是最宝贵的资源。”

张明瑞也没有棋类：“那就只能外招了。”

沈欣还是咧嘴：“150个专业人才，而且是高水平高等级的，市场上没由那么多空缺。”

“所以需要沈总您出马挖墙脚。”

张明瑞当然知道市场上凑不齐一百五十个高级工程师。

所以才针对拥有猎头资源的沈欣。

但这次沈欣没有答应：“难办，挖十五个还行，一百五十个太多了。”

“再者说，挖人和找人，成本差距太大。”

“你最好不要太乐观。”

卫筱突然灵机一动：“你们晨盾之前不是很擅长从基层找人吗？陈晨你不能想想办法？”

“你说的基层是？”

“曹子华，魏修这些，不都是基层上来的？有几个学历甚至都没我高。”

基层招来的人才，几乎是没有成本的。

而且效果不错。

现在那一批从基层成长起来的，基本上都是晨盾的肱股之臣。

可张明瑞听完，摇了摇头。

“车辆制造是成熟的产业体系，人才壁垒比较高，恐怕没那么好找。”

“世上无难事，只怕有心人，你格局放开一点嘛。”卫筱眨眼。

“还怎么放开？”

卫筱啧啧一声：“你看过我爱发明没有，我看理由有很多自己在家鼓捣坦克的人呢，没有用吗？”

“那能行嘛？”张明瑞脸上写满了抗拒。“我们这个项目可是正经……”

一言未必，陈晨突然开腔：“有点意思。”

“？？？”

你别说。

有时候卫筱机制的一匹。

那个节目虽然有很多乐子人，但也有很多的逆天人才。

陈晨记得有位50岁小伙，自己鼓捣除了带着光纤软管的步枪。

能让人躲在掩体之后，360度无死角瞄准而不露头。

刚开始大家以为是乐子，但后来这把枪成为了北兵集团的产品，代号cq-9。

高手在民间，有时候不仅是一句笑话。

晨风防务需要的人才，是创造性人才，而不是工程性技术人才。

要的不是他们对专业多精通，而是要天马行空的想象。

所以不拘一格降人才，在这个项目中莫名的贴切。

想到这儿，陈晨点头：“可以照着卫总的想法执行一下，先看看社会上有没有人才，不足的我们再挖人。”

“哈？草台班子？”

卫筱立刻找补：“草台班子怎么了？晨盾不就是靠着草台班子起来的吗，此刻，我们就是需要以小博大的草台班子。”

听到这话，王琦回头看了眼众人。

他已经摸准卫总的脉搏了。

草台班子有没有用，暂且放在一边。

但草台班子是真的便宜。

想到这儿，王琦有点心疼前来接洽的陈晨和张明瑞。

今天这趟，完全是是从铁公鸡上拔毛。

这才刚讲到人才组建，老张就碰了一鼻子灰。

后续肉眼可见的难。

如果他们拿出的不是一个天衣无缝的计划，今天可有罪受喽。

张明瑞勉为其难：“那我试着找找，不过效果不保证嗷。”

“除了人才组建之外，我们的先期团队已经开展了项目方向的尝试。”

“并且给出了一个值得试探的可能。”

顺风三人微微一愣。

速度真快。

卫筱出乎意料的抬头：“你们那边造战车都没有瓶颈？”

“不是战车，是游戏，晨风重工想开发一款战争类游戏。”

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