刘长喜这个人呢，不但有长远的眼光，他还有一些狭隘的思想。与很多白手起家的创业者们一样，他坚持认为五险一金完全没有必要，什么都没有真金白银来得实在。

与其每个月缴纳五险一金，还不如把车辆全险提到最高档，再给每个司机上一份大额意外险。然后把省下来的钱算到工资里面补贴给司机，工资提高了，司机们的工作热情自然而然会高涨。

最主要的问题是，运输行业流动性大，车是私人所有，大家都习惯合则来不合则去，如果给每个入职的司机都缴纳五险一金的话，那么他每年平白浪费掉的钱就不知道会有多少。

刘长喜不愿意花这个冤枉钱，所以在汝辉初成立期间，贺兰询问他是否要挂靠在汝辉名下为司机缴纳五险一金时，他想也不想就拒绝了。

司机们本来是非常赞成刘长喜这套做法的，因为在他手下赚到的工资确实比外面高，而且常年有活，鲜少有空闲的时候。

但是汝辉家属楼的分配立刻便让司机们发现了自己的短视。逢年过节厂里发放的员工福利汝辉可以毫不吝惜的算车队一份，家属楼汝辉可是从头到尾对车队提都没提过。为什么？还不是没把车队算作自己人。

可这也怪不到人家汝辉头上，当初贺兰主动邀请的时候如果刘长喜欣然同意，谁还敢说由汝辉负责缴纳五险一金的司机不算汝辉的正式员工？

刘长喜也一直在懊恼，他虽然不缺房住，但是明明自己有份的便宜却怎么也占不到，他怎么能不抓心挠肝？所以手下司机们一鼓动，他就坡下驴就来找贺兰了。

贺兰笑着打趣他：“刘队长，现在知道后悔啦？”

刘长喜苦笑着点头，“不瞒你说，我都快后悔死了，我知道咱们汝辉肯定能一飞冲天，可我没想到贺厂长你始终没忘记手底下的员工，什么都想着员工，当初没加入汝辉是我眼窝浅，你看在咱们合作这么多年的份上，再给我一次机会。”

贺兰从抽屉里拿出两份文件，笑着说道：“你不来找我我也要去找你，这里有两份合作协议你看一看，回去再跟司机商量一下。”

一份协议上面汝辉提出与刘长喜的车队签订长期合作项目，但要求刘长喜必须在任何情况下无条件优先承接汝辉集团的运输业务。