资金一分为二，一半用作资助贫困生，一半成立奖学金，奖励品学兼优的学生。

资金捐赠给学校后，将成立专门的资助金账户，确保专款专用。

由学校指定申请与审核流程，确定资助、奖学金标准与名额。

发放后，向捐赠者和全校师生公开发放情况，接受教育局和全校师生监督。

当晚，司雨在家里睡觉，没去酒店，陪老爸老妈好好聊了一晚。

第二天，司雨、方华、鲁明银返回湖城。

襄雨智服员工入驻当地，正式开启办公。

搞完襄城，接着搞仙涛。

思雨文化，操盘汉服项目的全资子公司，汉唐文化传播有限公司，已成立一个月有余。

CEO、生产部部长、设计部部长为社会招聘。

汉服项目组长，电商部女装线P7张念真，调到此公司当商务部部长。

另有三位女装电商运营挂职。

办公地点在总部7楼，和电商部合并办公。

6月1日，司雨、鲁明银、姚兴思，和汉唐文化领导班子，三台车开到仙涛县。

和仙涛县县政府、招商局、服装产业协会、工商局等相关领导会晤。

前期工作，姚兴思已全部搞定。

司雨过来，主要和县领导打个照面，以示重视。

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汉唐文化在仙涛服装产业园拿下2000平小厂房，先做高定，全手工定做。

后期可随时扩大生产，这边配套非常完善，很方便。

落实完生产，从仙涛回来后，司雨连续在湖城纺织大学泡了两天，跟踪汉服设计进度。

汉唐文化设计部，和湖城纺织大学服装学院，成立了联合设计小组。

张副院长、王教授等人，均在组里。

王教授等三位教授，和十几位硕士研究生负责马面裙的设计。

陆倩倩按司雨的吩咐，成天泡在设计组里，学习汉服相关知识。

李梓柒，则和湖城纺织大学的几位非遗项目传承人泡在一起，学习染色工艺。

她的官司，还在诉讼过程中，暂时没有结果。

思雨文化主导的舆论战在网上如火如荼，把牛总搞的灰头土脸。

她充耳不闻，甩手交给思雨文化，安心搞非遗。

见识过思雨文化的实力和企业文化后，她已铁了心要在思雨文化发展。

钱塘微念，和思雨文化比起来，提鞋都不配。

汉服项目，更深得她心。

思雨文化有志于推广传统文化，推广新中式汉服，挠到她的最痒处。

主动申请加入项目组，参与学习。

司雨欣然同意。

李梓柒的品牌调性和达人风格，太适合做汉服了，天选之女。

虽然她不是公司达人，但双方均已心有所属，互定终身。

不管官司能不能打赢，李梓柒铁了心要离开钱塘微念，跳到思雨文化。

赢有赢的跳法，输有输的跳法。

万一跳不成，她宁愿玉石俱焚，也要待着思雨文化，慢慢想办法。

司雨给过她承诺，可以养她一百年，到死。

并让她安心安心搞非遗，不用管官司进度。

她是全华国独一无二的女达人，不可复制，无可替代。

司雨会做出最大努力，宁愿付出几千万资金、几年时间沉没成本，去争取那一丝丝希望。

就这样，李梓柒安心待在思雨文化搞非遗，加入汉服项目组，成天泡在湖城纺织大学。

她和陆倩倩都在组里，都是搞服装的，有共同话题，一来二去，成了好朋友，形影不离。

陆倩倩和她很聊得来，跟司雨提要求，让她搬到别墅公寓住。

司雨说，只要她愿意，你找罗总想办法。

罗天晴把别墅公寓一楼卧室仓库的东西，全部搬到衣帽间，腾出一间卧室。

李梓柒搬到一楼卧室住，和罗天晴、陆倩倩、罗汐颜、大露露成了舍友。

虽然没有签合同进入公司，但司雨给她按达人最高标准底薪开生活费，一个月三万。

还给她每年三十万非遗文化学习基金，供她到全国各地调研、考察、学习。

并指派制作小组，随时可以动用。

除了一纸合同，她和其他头部达人没啥两样，甚至更高。

有工资，有学习基金，有别墅公寓，有司雨的承诺.

工作条件、生活条件比以前大幅提高。

于是乎，川渝小暴龙李梓柒，安心安意留在思雨文化，当起影子达人员工......