每天晚上，会计会仔细记录每个柜台的营业额。通过这种精确的统计，超市管理层能够清楚地了解每个区域的销售情况。

此外，超市还制定了一套完善的销售奖金制度。每个月，售货员的奖金将根据其售卖金额和失误率来发放。这不仅激励了员工们积极销售，还促使他们更加注重服务质量，减少失误，以提高自己的奖金收入。

顾之夏一整天都待在百货大楼，看着络绎不绝的人，看着大家买到心仪商品后的喜悦。

晚上，忙碌了一整天终于迎来了下班时间。贾洋将公司的会计召集过来，一起帮忙核对账目。

待所有的账目都核对完毕，贾洋高兴的把账单递给顾之夏，说道：“妹子，你这售卖模式真是没得说！这是今天得成交金额。”

顾之夏谦虚地回答道：“这还不是我心中理想的模式，不过，目前也只能这样。”

其实，顾之夏心里所想的是现代那种商场模式，顾客可以自由选购商品，然后在出口统一结账。但是，这种模式在现在的环境下有些不切实际，其中最基本的一点就是缺乏监控设备。

看着结算出的账目，顾之夏满意的点点头，“这也算是开门红了！”

说完把账目递给赵梦，嘱咐道，“嫂子，以后每三个月对一次账，根据奖金制度核对失误率来发奖金。”

“好，”赵梦看着上面的数字也很高兴。

“嫂子，开业这几天人流肯定大，过几天就会慢慢归于平淡，这都是正常的。”顾之夏提前给赵梦打好预防针。

“行了，大家都忙了一天了，下班！”顾之夏对着单独留下加班的员工说道。

有了第一天的火爆场景，买过东西的客人都回去一传十，十传百的宣传开了。

顾之夏一直在百货大楼待了半个多月，从前期的火爆人挤人的情况到现在。百货大楼的人流量基本稳定了。

“贾哥，嫂子，明天我就回去了。”顾之夏坐在办公室看着两人说道。