企业负责人思考片刻后回答：“最大的挑战是人才短缺和技术瓶颈。为了解决人才问题，我们不仅高薪聘请国内外优秀人才，还与高校联合培养专业人才。对于技术瓶颈，我们加大研发投入，与科研机构合作，共同攻克难题。”青山市的企业代表们纷纷表示深受启发，要将这些经验带回自己的企业。

离开高新技术产业园区，他们来到了滨海市的城市规划展览馆。在展览馆内，通过一幅幅规划图、一个个模型以及多媒体展示，滨海市的城市发展脉络清晰地呈现在眼前。

滨海市规划局负责人介绍道：“我们在城市规划过程中，始终坚持以人为本的理念，注重生态环境保护、公共服务设施建设以及城市文化传承。例如，在新区建设中，我们预留了大量的绿地和公园，同时配套建设了学校、医院、商场等公共服务设施，让居民生活更加便捷。”

青山市住建局局长对此很感兴趣，问道：“在老城区改造方面，你们是如何平衡保护历史文化遗迹和提升城市功能的呢？”

滨海市规划局负责人回答：“我们制定了详细的保护规划，对历史文化遗迹进行分类分级保护。在改造过程中，充分挖掘历史文化内涵，将其与现代城市功能相结合。比如，将一些古老的街区改造成文化创意产业园区，既保护了历史建筑，又赋予了其新的活力。”

林小满听后，对身边的住建局局长说：“这对我们青山市的城市规划和建设有很大的借鉴意义，我们要在发展的同时，注重保护和传承我们的历史文化。”

下午，学习交流团来到了滨海市的一个现代化社区。社区内环境整洁优美，居民们悠闲地在小区内散步、聊天，脸上洋溢着幸福的笑容。

社区负责人介绍说：“我们社区推行智能化管理模式，通过大数据、物联网等技术，实现了社区安防、环境监测、居民服务等的智能化。同时，我们注重居民自治，成立了各类志愿者队伍，共同参与社区治理。”

青山市的民政局负责人好奇地问：“在居民自治方面，你们是如何调动居民积极性的呢？”社区负责人笑着说：“我们建立了完善的激励机制，对积极参与社区治理的居民给予表彰和奖励，同时提供一些学习培训和晋升机会。此外，我们还组织各种丰富多彩的社区活动，增强居民的归属感和凝聚力。”青山市的民政局负责人认真记录下来，表示要将这些经验应用到青山市的社区治理中。

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一天的学习交流活动结束后，林小满一行人与滨海市的领导和相关部门负责人进行了交流座谈。

林小满感慨地说：“今天一天的学习交流，让我们收获颇丰。滨海市在产业发展、城市规划、社区治理等方面的经验非常值得我们学习和借鉴。我们要把这些好的经验和做法带回去，结合青山市的实际情况，转化为推动我们发展的具体行动。”