三天前的洋城明远服装总部会议室内，黄花梨会议桌被各部门报表铺满。

侯耀祖的钢笔尖在鹏城地图上划出一道粗线：首期200亩土地，总部大楼要对标国贸大厦，厂房按德国标准设计，配套区必须有职工公寓和子弟学校。

“耀祖，”张明秀突然开口，"维杨集团和前程实业跟进的事，你怎么看？”

侯耀祖放下钢笔："杨珍和姐都是见过世面的人，维杨的电子元件、前程的港资渠道，正好补我们制造业的短板。”

张明秀微微点头，接着说道：“如今鹏城发展势头迅猛，我们要抓住机遇，和维杨、前程合作是一步好棋，但也要谨防风险。”

侯耀祖坚定地说：“董事长放心，我会把控好各个环节。而且鹏城这片土地潜力无限，我们的产业园一旦建成，在电子行业站稳脚跟，后续发展不可限量。”

这时，李鑫也发言：“我们明远集团有在洋城的成功经验，复制到鹏城也有很大把握。不过电子行业和服装行业有所不同，我们还得尽快组建专业的技术团队。”

阿兰也补充道：“是啊，人才是关键，得提前做好人才引进和培养计划。”

张明秀听着众人的发言，心中有了更清晰的规划，她看向侯耀祖：“耀祖，鹏城的事就交给你了，放手去干，有问题及时沟通。”

侯耀祖目光坚定，重重地点了点头，准备迎接新的挑战。

侯耀祖抵达鹏城后，立刻投入到紧张的工作中。

他先是和当地政府部门对接，办理土地购买和建设审批等手续。

在与政府工作人员交流时，对方被他的专业和热情所打动，承诺会加快流程。

接着，他开始四处考察合适的建筑团队，经过多方比较，选定了一家经验丰富、口碑良好的施工方。

同时，李鑫那边也在紧锣密鼓地组建电子技术团队，通过全国招聘，吸引了不少行业内的专业人才。

阿兰则着手制定职工公寓和子弟学校的建设规划，力求为员工提供良好的生活和教育环境。

然而，就在一切看似顺利推进时，维杨集团突然提出要增加合作股份的要求，这让侯耀祖陷入了两难境地，他深知不能轻易妥协，但也不想因此影响合作进度，一场艰难的谈判即将展开。

于是邀请维杨集团的杨珍，前程实业的肖玉田一起来鹏城共商大计。