“除了培训的课业文件，其他有关内部信息的文档都设置好权限，一点也不能泄露。”陆意在开工前嘱咐小徒弟注意信息安全。

“明白啦，今下午是第一场宣讲和交付讲解，我把物料给你准备好。”随着跟在陆意身边时间慢慢变长，慕沐和陆意的配合契合度越来越高。

陆意满意地点点头，然后就进入这家公司管理群，下达了这次为期一个月左右的培训，并且由于时间紧任务重，不允许随意请假，请假要严格走审批流程。

但是很快就出现不好的声音，在群里开始口头请假，并且说还有更重要的业务工作。

群里很多人都在观望，对这个突然空降过来的讲师抱怀疑态度。

哪怕这家公司的经理已经提前说过了，但好像效果并不好。

慕沐看到后气冲冲对师父说道：“这些人好可恶啊，我们明明是来帮他们的，却还一副无所谓的样子，师父，咱们找陈总说一下吧！”

“暂时先不要，不到不得已的地步，先别找陈总。”陆意摇摇头。

“就算现在找了陈总，能压下处理这件事，那我这个月的培训，并不会受他们待见，讲不下去的，最重要的是，如果在这里开了一个不好的头，陈总只会觉得我只是有几分点子，但是却没有手段，说白了就是难堪大用，对咱们未来进一步向上爬没有好处。”

“所以我们先自己解决，实在压不住再考虑找陈总。”陆意思忖着说道，“我想想办法。”

在管理者的角度，管理的本质无非是“管人和理事，双向奔赴”，强制管理治标不治本，只有把一个团队的内驱力激发出来，才能事半功倍。

有了这个想法后，陆意开始在群内回复。

“首先很理解各位手头都有重要的任务，我同样也是。”