别人都觉得没必要，但是唐晚吟就是坚持——反正东西我给领导了，领导回头再拿给我，那是领导的决定，不是我自己收的。

陈主任虽然嘴上说不用不用的，但是心里对唐晚吟这做法也还是很满意的。

所以更加大方的往回给。

连带着小李这种只在办公室里做文员，很少出去见客户的也沾了光。

有一天陈主任就给办公室的女同事一人发了一个首饰盒。

里面是客户送来的样品，珍珠项链，珍珠手链。

自然也有小李的一份。

小李可激动了：“以前就只有那些什么大路货子会分给我，现在居然还有珍珠项链了！”

唐晚吟笑道：“都是陈主任好。”

以往没有人往陈主任那儿登记东西，人家也不知道底下的人到底收到了多少。

横竖也就没管了。

现在被唐晚吟带得都要给陈主任过明路，陈主任可调配的权限也就更多了。

他自个儿身为主任，看了全局，自然就做最好的调配了。

比如先前送的领带夹，唐晚吟被人塞了三副，陈主任就给她还一个，剩下的给了另外两个男同事。

那这回人家送了几件珍珠首饰，就补回给唐晚吟。

也算是内部的资源置换嘛。